Một số vấn đề cơ bản nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam

LỜI NÓI ĐẦU

    Đội ngũ chính ủy, chính trị viên là cán bộ của Đảng và Nhà nước hoạt động trong lĩnh vực quân sự; là người chủ trì về chính trị, đảm nhiệm công tác đảng, công tác chính trị của đơn vị, hoạt động dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn của cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, người chỉ huy và cơ quan chính trị cấp trên, sự lãnh đạo trực tiếp của cấp ủy cùng cấp… Vị trí vai trò chủ trì về chính trị của chính ủy, chính trị viên được biểu hiện tập trung ở việc giữ vững định hướng chính trị trong mọi mặt hoạt động, mọi nhiệm vụ và từng tổ chức, con người trong đơn vị; đảm bảo sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng ở đơn vị; ở chức trách, nhiệm vụ chỉ đạo và tổ chức thực hiện các hoạt động công tác đảng, công tác chính trị; cùng với người chỉ huy đề xuất các chủ trương, biện pháp lãnh đạo để cấp ủy, tổ chức đảng quyết định, trên cơ sở đó xây dựng kế hoạch thực hiện các nhiệm vụ của đơn vị trên từng lĩnh vực, từng mặt công tác (tham mưu, chính trị, hậu cần, kỹ thuật); xây dựng cấp ủy, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, đơn vị vững mạnh toàn diện, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Vì thế, nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên đáp ứng yêu cầu chức trách, nhiệm vụ được giao là vấn đề có ý nghĩa thiết thực.

    Hiện nay, trước yêu cầu của nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, nhiệm vụ xây dựng quân đội về chính trị đã và đang đặt ra những yêu cầu mới cao hơn đối với phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên. Sau gần 5 năm triển khai thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên theo tinh thần Nghị quyết 51 của Bộ Chính trị (khoá IX) và Nghị quyết 513 của Đảng ủy Quân sự Trung ương, đội ngũ chính ủy, chính trị viên đã hình thành một cách khá đồng bộ, bước đầu đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ xây dựng, chiến đấu của quân đội. Song, đội ngũ chính ủy, chính trị viên hiện nay chủ yếu được chuyển đổi từ đội ngũ phó chỉ huy về chính trị trước đây; chịu sự tác động, ảnh hưởng không nhỏ từ cơ chế lãnh đạo của Đảng đối với quân đội theo Nghị quyết 07 và 27 của Bộ Chính trị (khoá V). Đồng thời những quy định về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn, các mối quan hệ công tác của chính ủy, chính trị viên mới được ban hành và trong quá trình thực hiện đã bộc lộ những vấn đề chưa thật hợp lý. Thực tiễn trên đây đang đặt ra những vấn đề cấp thiết đòi hỏi phải nghiên cứu, tổng kết tìm giải pháp khắc phục nhằm nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong thời kỳ mới.

    Để góp phần nghiên cứu, luận giải những vấn đề lý luận và thực tiễn đang đặt ra đối với việc thực hiện chế độ chính ủy, chính trị viên nói chung, nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên nói riêng; Học viện Chính trị và Ban đề tài khoa học cấp Bộ Quốc phòng do đồng chí Trung tướng, TS. Nguyễn Tiến Quốc - Giám đốc Học viện Chính trị làm Chủ nhiệm đề tài, đã tổ chức nghiên cứu, biên soạn và xuất bản cuốn sách: "Một số vấn đề cơ bản nâng cao phẩm chất, năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay" (Kỷ yếu hội thảo của đề tài). Cuốn sách gồm các bài tham luận khoa học của các đồng chí cán bộ lãnh đạo, chỉ huy, các nhà giáo, nhà khoa học của các cơ quan, đơn vị trong và ngoài Học viện Chính trị. Nội dung cuốn sách đề cập những vấn đề cơ bản về vị trí vai trò; những yếu tố cấu thành phẩm chất, năng lực; yêu cầu và giải pháp nâng cao phẩm chất năng lực của đội ngũ chính ủy, chính trị viên trong Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay.

    Mặc dù các tác giả và Ban biên tập đã rất cố gắng trong quá trình nghiên cứu, biên soạn, song chưa thể làm sâu sắc được tất cả mọi vấn đề và nội dung đặt ra. Rất mong nhận được sự góp ý của các đồng chí.

    Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

NHÀ XUẤT BẢN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN