Dấu hiệu nhận biết các nhóm hành vi vi phạm kỷ luật, mất an toàn, tâm lý bất thường và gợi ý biện pháp xử lý của cán bộ cơ sở đối với những tình huống tư tưởng có thể nảy sinh

Phần thứ nhất DẤU HIỆU NHẬN BIẾT VÀ BIỆN PHÁP PHÒNG NGỪA CÁC NHÓM HÀNH VI VI PHẠM KỶ LUẬT, MẤT AN TOÀN, TÂM LÝ BẤT THƯỜNG 9

1. Có ý định tự tử, tự sát 9

2. Cá độ bóng đá, bài bạc, lô đề, giao dịch tiền ảo 13

3. Vay mượn không có khả năng chi trả 16

4. Mất đoàn kết giữa chiến sĩ cũ và chiến sĩ mới 18

5. Quân phiệt 20

6. Vắng mặt trái phép 21

7. Sử dụng trái phép chất ma túy, chất kích thích 23

8. Nghiện ma túy 25

9. Nghiện chơi game và các trang mạng xã hội 29

10. Mất đoàn kết trong cấp ủy, chỉ huy cơ quan, đơn vị 31

11. Gây mất đoàn kết quân dân 32

12. Bị bệnh trầm cảm 34

13. Vi phạm pháp luật về giao thông đường bộ 36

14. Mâu thuẫn trong quan hệ yêu đương nam, nữ 37

15. Quan hệ nam nữ bất chính, vi phạm Luật Hôn nhân và gia đình 39

16. Yêu đương đồng giới 41

17. Thu tiền sai quy định 42

18. Dựa dẫm vào mối quan hệ và người thân, thiếu rèn luyện phấn đấu 43

19. Mất an toàn trong huấn luyện, công tác 44

20. Bạo lực gia đình 46

21. Uống rượu, bia say, bê tha, sai quy định 49

22. Buôn bán, tàng trữ ma túy, chất cấm 52

23. Sử dụng, buôn bán vũ khí quân dụng trái phép 55

24. Trộm, cướp tài sản 58

25. Làm kinh tế sai quy định 61

26. Sử dụng tài chính, đất quốc phòng, tài sản công sai quy định 64

27. Vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế lãnh đạo, quy chế làm việc 67

28. Sử dụng mạng xã hội phát ngôn, phát tán, truyền tải, chia sẻ thông tin, hình ảnh sai quy định 70

29. Làm lộ, lọt bí mật quân sự 73

30. Tự ý ra nước ngoài 76

Phần thứ hai GỢI Ý BIỆN PHÁP XỬ LÝ CỦA CÁN BỘ CƠ SỞ ĐỐI VỚI NHỮNG TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG CÓ THỂ NẢY SINH 79

I. QUY TRÌNH XỬ LÝ CƠ BẢN 79

II. GỢI Ý BIỆN PHÁP XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG TƯ TƯỞNG NẢY SINH 81

* Tình huống 1. Trong đơn vị xảy ra một trường hợp chiến sĩ tử vong trong trạng thái treo cổ; đơn vị đã tiến hành các bước giải quyết vụ việc; song, do công tác cung cấp thông tin, phối hợp giải quyết chưa chặt chẽ, gia đình hoài nghi về nguyên nhân tử vong, nên đã quay video clip, chụp ảnh thi thể, phát tán trên mạng xã hội, thông tin trên đã lan truyền nhanh trên mạng xã hội với nhiều bình luận tiêu cực..., bị các thế lực thù địch, phản động lợi dụng xuyên tạc chống phá, ảnh hưởng đến an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội 81

* Tình huống 2: Đơn vị xảy ra trường hợp một quân nhân trong quá trình được đơn vị giải quyết nghỉ phép tại gia đình đã thực hiện hành vi tự tử, gây dư luận không tốt tại đơn vị và địa phương 84

* Tình huống 3: Trong đơn vị có hiện tượng một số chiến sĩ, nhất là chiến sĩ mới có biểu hiện ngại học, ngại rèn, bộc lộ tâm tư buồn chán qua lời nói, bút ký (vở ghi chép, mạng xã hội,...) với những nội dung bất thường 86

* Tình huống 4: Từ một số vụ việc hạ sĩ quan - binh sĩ (học viên) bị tai nạn trong quá trình đơn vị tổ chức bắn đạn thật, cá biệt đã có quân nhân dùng súng tự sát ngay trong quá trình thực hành bắn đã gây tâm lý băn khoăn, lo lắng cho một số sĩ quan được giao nhiệm vụ chỉ huy bắn và quân nhân trong đơn vị 88

* Tình huống 5: Từ một số vụ việc cháy, nổ vũ khí, đạn xảy ra ở một số đơn vị, một số cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ quản lý, bảo quản vũ khí, súng đạn; nhiệm vụ sản xuất thuốc phóng, thuốc nổ, nhất là tại các kho chứa vũ khí, đạn có niên hạn sản xuất lâu năm, đã nảy sinh tư tưởng băn khoăn, lo lắng 90

* Tình huống 6: Khi cán bộ kiểm tra gác phát hiện chiến sĩ làm nhiệm vụ gác chấp hành không nghiêm quy định đã có lời nói, hành vi chấn chỉnh thái quá, xúc phạm đến bản thân và gia đình quân nhân, làm cho quân nhân bức xúc hành hung lại cán bộ 91

* Tình huống 7: Trong đơn vị xảy ra vụ việc quân nhân uống rượu, bia say đã hành hung cán bộ khi bị ngăn cấm sử dụng điện thoại di động 92

* Tình huống 8: Một chiến sĩ có biểu hiện tự do, phát ngôn thiếu chuẩn mực, chấp hành không nghiêm quy định của đơn vị, bị kiểm điểm, kỷ luật... ảnh hưởng đến tập thể phải sinh hoạt nhiều lần; một số chiến sĩ đã bức xúc, hành hung đồng đội 94

* Tình huống 9: Một số cán bộ (có cả cán bộ chủ trì) trong đơn vị có biểu hiện che giấu khuyết điểm, chạy theo thành tích, thiếu công tâm, khách quan trong giải quyết công việc, gây dư luận không tốt trong đơn vị 96

* Tình huống 10: Trong đơn vị có biểu hiện thiếu thống nhất trong cấp ủy, chỉ huy, gây khó khăn trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện nhiệm vụ và xây dựng mối đoàn kết nội bộ, gây dư luận không tốt 99

* Tình huống 11: Thực hiện lộ trình tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo, theo đó một số cán bộ có tâm lý băn khoăn về vị trí, đơn vị công tác khi có sự điều chỉnh tổ chức 100

* Tình huống 12: Một số cán bộ chưa được bố trí công việc phù hợp với nguyện vọng và chuyên môn đào tạo đã phát sinh tâm lý băn khoăn, hoài nghi từ phía gia đình, nên nảy sinh tư tưởng, thiếu yên tâm công tác, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ không cao 101

* Tình huống 13: Một số cán bộ, nhất là cán bộ trẻ có biểu hiện dựa dẫm vào mối quan hệ với cấp trên và người thân, thiếu rèn luyện phấn đấu, giải quyết mối quan hệ cấp trên, cấp dưới, đồng chí, đồng đội không chuẩn mực, gây bất bình trong đơn vị 103

* Tình huống 14: Trong đơn vị có dư luận về việc quân nhân yêu đồng giới, gây tâm lý băn khoăn trong một bộ phận cán bộ, chiến sĩ 104

* Tình huống 15: Trong đơn vị có cán bộ biểu hiện tư tưởng buồn chán, tiêu cực, thiếu tập trung vào công việc, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ thấp... do việc bố mẹ phân chia đất đai, nhà ở không công bằng... dẫn đến vợ chồng bất hòa, anh em trong gia đình mất đoàn kết 106

* Tình huống 16: Trong đơn vị có trường hợp quân nhân A vay mượn tiền của quân nhân B nhưng thiếu trách nhiệm thực hiện nghĩa vụ trả nợ, không giải quyết tốt mối quan hệ dẫn đến mâu thuẫn, ảnh hưởng không tốt đến đơn vị 107

* Tình huống 17: Trong quá trình nghỉ phép, một số cán bộ tham gia giao lưu với thanh niên địa phương, do bất đồng nhận thức, quan điểm và tác phong sinh hoạt đã nảy sinh mâu thuẫn, một số người dân địa phương chứng kiến đã quay video và phát tán trên mạng xã hội; đồng chí cán bộ lo lắng vì thông tin trên mạng xã hội sẽ ảnh hưởng tới uy tín quân đội, đã báo cáo xin ý kiến của chỉ huy đơn vị 109

* Tình huống 18: Trong đơn vị một số quân nhân có biểu hiện nghiện chơi game và đam mê các trang mạng xã hội, làm ảnh hưởng đến sinh hoạt của đơn vị và kết quả hoàn thành chức trách, nhiệm vụ cá nhân 110

* Tình huống 19: Đơn vị nhận được thông báo của công an địa phương về việc bắt quả tang quân nhân thuộc quyền quản lý của đơn vị khi đang cùng nhóm bạn bè tổ chức sử dụng ma túy tại khách sạn 111

* Tình huống 20: Trong đơn vị có dư luận về quân nhân vay tiền của dân quá khả năng chi trả, do bế tắc nên đã có ý định đào ngũ, xin ra quân... 113

* Tình huống 21: Một chiến sĩ trong đơn vị có biểu hiện buồn chán khi bố (mẹ) ốm điều trị dài ngày ở bệnh viện (do bị nhiễm loại vi rút mới), nhưng đơn vị không giải quyết phép vì đang trong giai đoạn dịch lây lan mạnh ngoài cộng đồng 115

* Tình huống 22: Chỉ huy đơn vị nhận được thông tin: “Do căng thẳng, lo sợ trong thực hiện nhiệm vụ giúp nhân dân phòng, chống đại dịch tại tâm dịch tỉnh X, một số chiến sĩ có ý định đào ngũ” 117

* Tình huống 23: Thời gian gần đây trong đơn vị xuất hiện nhiều thông tin sai sự thật về công tác phòng, chống đại dịch của Đảng, Nhà nước, quân đội... gây hoang mang, lo lắng cho cán bộ, chiến sĩ 119

* Tình huống 24: Trong thời gian thực hiện chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường các biện pháp phòng, chống dịch, do thời gian trực kéo dài, có quân nhân nảy sinh tư tưởng ngại khó khăn, xin nghỉ phép, nghỉ tranh thủ, lý do việc gia đình... 121

* Tình huống 25: Đơn vị chuẩn bị nhận nhiệm vụ tăng cường cho tuyến đầu chống dịch, khu vực có nguy cơ lây nhiễm, tỷ lệ tử vong cao; có chiến sĩ lấy lý do sức khoẻ yếu, xin đi điều trị tại bệnh xá để không phải tham gia đợt công tác đặc biệt sắp tới đã tác động xấu đến nhận thức nhiệm vụ của một số đồng chí khác 122

* Tình huống 26: Trường hợp nhân viên nữ làm nhiệm vụ cấp dưỡng (nấu ăn) do thực hiện giãn cách lâu ngày không được về gia đình đã nảy sinh tư tưởng buồn chán, trách nhiệm phục vụ không tốt trong quá trình phòng, chống dịch của đơn vị 124

* Tình huống 27: Theo yêu cầu nhiệm vụ của trên giao, đơn vị có nhiệm vụ tăng cường quân số cơ động đến các địa phương có dịch để hỗ trợ công tác phòng, chống đại dịch có một số cán bộ, chiến sĩ còn băn khoăn, lo lắng, không yên tâm công tác vì phải xa nhà, xa đơn vị, thực hiện nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn, vất vả 125

* Tình huống 28: Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ nhân dân phòng, chống đại dịch có quân nhân bị nhiễm bệnh tử vong, một số cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện băn khoăn, lo lắng dẫn đến kết quả hoàn thành nhiệm vụ thấp 127

* Tình huống 29: Trong thời điểm nhân dân cả nước đang tập trung phòng, chống dịch thì các thế lực thù địch lợi dụng mạng xã hội đăng tải, tuyên truyền sai sự thật về tình hình diễn biến của dịch, trong đó có thông tin liên quan trực tiếp đến cán bộ, chiến sĩ của đơn vị 129

* Tình huống 30: Một số cán bộ (trung đội trưởng) sử dụng điện thoại thông minh đăng tải không đúng tình hình phòng, chống đại dịch trong đơn vị và địa bàn đóng quân lên mạng xã hội, làm cho gia đình và bạn bè quân nhân khi đọc được hoang mang, lo lắng 130

* Tình huống 31: Một số sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp theo dõi trên mạng xã hội nắm được thông tin Chính phủ cấp giấy chứng nhận sử dụng nhiều loại vắcxin, nảy sinh tư tưởng muốn lựa chọn vắcxin do nước ngoài sản xuất 132

* Tình huống 32: Trong đơn vị có tin đồn sai sự thật về việc tiêm vắcxin ngừa Covid-19 sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe sinh sản, thậm chí vô sinh đã gây hoang mang tư tưởng cho bộ đội 133

* Tình huống 33: Một số chiến sĩ của đơn vị khi huấn luyện gần khu cách ly có tâm lý lo sợ bị lây nhiễm, mất an toàn, không tích cực trong quá trình tham gia huấn luyện 134

* Tình huống 34: Chiến sĩ huấn luyện tại khu vực gần nơi cách ly có biểu hiện nóng, sốt và ngất xỉu, gây hoang mang trong đơn vị vì trước đó có tiếp xúc với người bị nhiễm bệnh (không có triệu chứng) 135

* Tình huống 35: Chiến sĩ trong Đại đội A có bố, mẹ và em phát hiện bị nhiễm loại vi rút mới, cả nhà phải đi cách ly, điều trị tập trung 136

* Tình huống 36: Trong thời gian thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị của Chính phủ, quân nhân của đơn vị có thân nhân bị nhiễm bệnh tử vong, quân nhân lên báo cáo với chỉ huy đơn vị xin nghỉ phép để về viếng thân nhân 137

* Tình huống 37: Đơn vị lần đầu tiên nhận nhiệm vụ tham gia hỗ trợ nhân dân địa phương trong vùng dịch có nhiều ca nhiễm và nhiều người chết do nhiễm vi rút mới, một số chiến sĩ đã có biểu hiện băn khoăn, lo lắng 139

* Tình huống 38: Khi nắm được thông tin đơn vị chuẩn bị nhận nhiệm vụ hành quân đến bệnh viện dã chiến để hỗ trợ các y, bác sĩ cứu chữa người bị dương tính với loại vi rút mới, một số cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện hoang mang, lo lắng, dao động về tư tưởng... 141

* Tình huống 39: Cán bộ, chiến sĩ Đại đội A thực hiện nhiệm vụ đặc thù (quân bưu, hậu cần...) buộc phải qua địa bàn có dịch diễn biến phức tạp, các địa phương thành lập chốt kiểm soát và duy trì, kiểm tra nghiêm ngặt người và phương tiện đi qua; nguy cơ nhiễm bệnh cao 143

* Tình huống 40: Trong điều kiện thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ, đơn vị cấm trại dài ngày để phòng, chống dịch; có một số quân nhân trong đơn vị có biểu hiện nảy sinh tâm lý chủ quan, cho rằng đơn vị đã cấm trại lâu ngày, cách ly với bên ngoài nên buông lỏng, đơn giản trong thực hiện các quy định phòng, chống dịch 145

* Tình huống 41: Một số cán bộ, chiến sĩ Bộ đội Biên phòng sau một thời gian dài thực hiện nhiệm vụ tại các chốt phòng, chống dịch Covid-19 trên biên giới có biểu hiện chủ quan, thiếu quyết tâm, lơ là trong thực hiện nhiệm vụ 146

* Tình huống 42: Các quân nhân trong quá trình cách ly tập trung, sau khi xét nghiệm sàng lọc thì phát hiện ra có một quân nhân dương tính với loại vi rút mới; làm cho một số cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị hoang mang, lo lắng 148

* Tình huống 43: Đơn vị nằm trong khu vực phải thực hiện giãn cách xã hội theo chỉ thị của Chính phủ; thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh nên có hiện tượng sản xuất cầm chừng, xuất hiện luồng tư tưởng lo lắng vì thu nhập thấp 149

* Tình huống 44: Đồng chí B là học viên tăng cường cho đồn Biên phòng X, đang thực hiện nhiệm vụ tại chốt phòng, chống dịch trên biên giới. Tuy nhiên, đồng chí thường xuyên có biểu hiện trầm tư; qua tìm hiểu, một số cán bộ, chiến sĩ cùng chốt cho biết đồng chí B thường sử dụng điện thoại để lên Facebook chia sẻ về những khó khăn vất vả trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch và đã nhận được nhiều bình luận trái chiều khác nhau liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ phòng,

chống dịch 151

* Tình huống 45: Một số quân nhân đang làm nhiệm vụ trên tàu chưa yên tâm trong thực hiện nhiệm vụ tuần tra, kiểm tra, kiểm soát, ngăn chặn người xuất, nhập cảnh trái phép bằng đường biển trong phòng, chống đại dịch 153

* Tình huống 46: Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, triển khai tăng cường lực lượng cho các tỉnh, thành phố phía Nam để phòng, chống dịch; một số quân nhân nảy sinh tâm lý ngại khó khăn, vất vả, chưa sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ 155

* Tình huống 47: Đơn vị tiếp nhận công dân từ nước ngoài về cách ly y tế tập trung. Do điều kiện sống ở nước ngoài đầy đủ tiện nghi, khi về đến đơn vị, một số công dân không thích nghi được với điều kiện cơ sở vật chất trong khu cách ly và đòi hỏi quá mức, không tôn trọng tập thể. Khi đơn vị không đáp ứng được yêu cầu thì đã có hành vi gây rối làm mất trật tự trong khu cách ly 156

* Tình huống 48: Sau khi bình xét đề nghị khen thưởng thành tích đợt tham gia phòng, chống dịch tại địa phương, có dư luận trong đơn vị cho rằng: Việc bình xét khen thưởng chưa đúng người, đúng thành tích; có quân nhân được đề nghị khen thưởng do chỉ huy ưu ái 158

* Tình huống 49: Đơn vị có một đồng chí quân nhân viết đơn tình nguyện lên đường tham gia phòng, chống dịch ở địa phương xa đơn vị, thời gian dài. Trong đơn vị có dư luận cho rằng đồng chí đó làm như vậy là cơ hội; mục đích chính là để “đánh bóng” bản thân và để được khen thưởng cuối năm vì đồng chí đó sắp đến hạn nâng lương, thăng

quân hàm 159

* Tình huống 50: Trong đơn vị có hiện tượng một số cán bộ có biểu hiện chạy theo thành tích, che giấu khuyết điểm vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, gây dư luận xấu trong nội bộ 161

* Tình huống 51: Ban Chỉ huy quân sự huyện H đảm nhiệm chuẩn bị và duy trì khu cách ly phòng, chống dịch; phân công cho đồng chí A (quân nhân chuyên nghiệp) làm công tác bảo đảm hậu cần; tuy nhiên, quá trình thực hiện có dư luận cho rằng đồng chí A thực hiện thu - chi chưa rõ ràng, thiếu tính minh bạch, tác động đến tư tưởng của quân nhân A 162

* Tình huống 52: Qua dư luận đơn vị nắm được, một đồng chí cán bộ đã vận động thu tiền của người dân trong khu vực cách ly để hỗ trợ cán bộ, chiến sĩ phục vụ người dân tại khu cách ly, gây dư luận không tốt trong đơn vị 164

* Tình huống 53. Một số hạ sĩ quan - chiến sĩ trong quá trình tham gia phòng, chống dịch do tính chất nhiệm vụ khó khăn, vất vả đã thể hiện thái độ không ân cần, hòa nhã với nhân dân 165

* Tình huống 54: Thông qua nắm bắt tình hình và dư luận của đơn vị, sau thời gian dài chấp hành tốt các biện pháp phòng, chống dịch, hiện tại không có trường hợp lây nhiễm mới, có nhiều đồng chí có biểu hiện chủ quan trong công tác phòng, chống dịch 167

* Tình huống 55: Thông qua sinh hoạt và công tác của một số cá nhân sau nhiễm Covid-19, chỉ huy đơn vị nắm được một số đồng chí có biểu hiện giảm sút về sức khỏe, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ chung của đơn vị thấp 169

* Tình huống 56: Một đồng chí chiến sĩ trong đơn vị có biểu hiện rất buồn và lo lắng vì khi đang tham gia phòng, chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn ở địa phương khác thì nhận được tin gia đình mình ở quê bị lũ quét cuốn trôi một số tài sản, vật dụng trong nhà, thiệt hại về hoa màu của gia đình 170

* Tình huống 57: Đơn vị nhận được nhiệm vụ tăng cường lực lượng đi giúp dân phòng, chống bão lụt nhưng qua các vụ việc mất an toàn của quân đội trong giúp dân phòng, chống bão lụt, một số cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan - chiến sĩ có biểu hiện lo lắng, dao động tư tưởng, tìm các lý do để trốn tránh nhiệm vụ 172

* Tình huống 58: Sau siêu bão, các đợt mưa lớn kéo dài, gây ngập lụt cục bộ, làm ách tắc giao thông nghiêm trọng; một số cán bộ, công nhân viên chức, người lao động không đến đơn vị làm việc được, ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất, chất lượng sản phẩm và công tác an toàn. Mưa bão gây thiệt hại về tài sản, tài nguyên; một số khu khai thác than, hầm lò bị ngập sâu, nước và đất đá có nguy cơ tràn vào trong lò, gây sập lò và hư hỏng các trang thiết bị 174

* Tình huống 59: Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ nhân dân địa phương khắc phục hậu quả do thiên tai gây ra; có hai chiến sĩ trong đại đội tổ chức uống rượu, sau đó gây gổ mất đoàn kết với một số thanh niên địa phương và bị thương phải đưa đi điều trị tại bệnh viện 177

* Tình huống 60: Ban chỉ huy quân sự huyện giao nhiệm vụ cho một quân nhân phụ trách xã cùng một số quân nhân khác trong đơn vị phối hợp với ban chỉ huy quân sự xã hỗ trợ nhân dân ven đê đang bị sạt lở và có nguy cơ vỡ bối đê do mưa lớn kéo dài, nước trên thượng nguồn xả lớn đã có biểu hiện băn khoăn, lo lắng và sợ nguy hiểm, muốn thoái thác nhiệm vụ 178

* Tình huống 61: Một số đồng chí dân quân tự vệ không nhận nhiệm vụ tham gia phòng, chống, khắc phục hậu quả thiên tai với lý do chính sách chi trả tiền quá thấp, không tương xứng với công sức bỏ ra, gây dư luận không tốt trong nhân dân và lực lượng dân quân tự vệ 179

* Tình huống 62: Khi đơn vị có lệnh của cấp trên chuẩn bị lực lượng, phương tiện tham gia cứu hộ, cứu nạn, một số chiến sĩ có biểu hiện lo sợ trước sự hy sinh của cán bộ, chiến sĩ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ nên đã lấy lý do sức khỏe yếu, xin đi điều trị khám bệnh để không phải tham gia, đã tác động xấu đến nhận thức về nhiệm vụ của một số đồng chí khác 181

* Tình huống 63: Phòng, chống cháy rừng trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, vất vả, một số đồng chí có biểu hiện lo lắng, mệt mỏi, chán nản muốn thoái thác nhiệm vụ 183

* Tình huống 64: Đơn vị chuẩn bị thực hiện nhiệm vụ cứu nạn do mưa bão gây sạt lở ở địa bàn khó khăn, phức tạp, phân tán lực lượng; cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện dao động về tư tưởng và xuất hiện tình trạng báo ốm 185

* Tình huống 65: Trong đơn vị có quân nhân lái xe sau khi nhận nhiệm vụ đi vận chuyển hàng cứu trợ do mưa bão, sạt lở đất ở các tỉnh miền Trung đã nảy sinh tư tưởng không muốn thực hiện nhiệm vụ, tác động xấu đến nhận thức về nhiệm vụ của một số quân nhân lái xe khác 186

* Tình huống 66: Đơn vị nhận được lệnh đi cứu hộ, cứu nạn tàu ngư dân gặp nạn trên biển do áp thấp nhiệt đới gần bờ, sóng to, gió lớn... một số cán bộ, chiến sĩ hoang mang, lo lắng 188

* Tình huống 67: Do mưa bão lâu dài nên điểm cao sau nhà ở đơn vị bị sạt lở và có nhiều đường nứt, có thể gây nguy hiểm nên một số cán bộ, chiến sĩ có biểu hiện tư tưởng hoang mang, lo sợ 190

* Tình huống 68: Trong đơn vị có gia đình một đồng chí quân nhân gặp mưa bão, nhà cửa bị đất đá sạt lở vùi lấp, không bị thiệt hại về người, có biểu hiện hoang mang, lo lắng 192

* Tình huống 69: Khi đơn vị thực hiện nhiệm vụ giúp nhân dân chữa cháy rừng, do gió to, không may một chiến sĩ bị bỏng nặng gây tâm lý hoang mang, lo lắng đối với cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị 193

* Tình huống 70: Trong quá trình thực hiện nhiệm vụ giúp đỡ nhân dân phòng, chống lụt bão, tìm kiếm, cứu hộ, cứu nạn không may một chiến sĩ hy sinh gây hoang mang, lo lắng trong đơn vị 195