Nâng cao văn hóa lãnh đạo của đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở cơ sở quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay

    Văn hoá với các chức năng: văn hoá hoá con người; trang bị tri thức; điều chỉnh hướng đích cho xã hội và cá nhân; kích thích sáng tạo; tích luỹ, bảo quản và truyền bá thông tin; dự báo, v.v... có vai trò to lớn trong mọi lĩnh vực đời sống xã hội. Đảng ta khẳng định: Văn hoá là nền tảng tinh thần của xã hội, "vừa là mục tiêu vừa là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội". Các nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng toàn quốc trong thời kỳ đổi mới, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương năm (khoá VIII); Kết luận của Hội nghị Trung ương mười (khoá IX) đã nhấn mạnh và đề cập đến nhiều điểm cụ thể về vai trò của văn hoá, tỏ rõ quyết tâm chính trị: Làm cho văn hoá thấm sâu vào mọi lĩnh vực của đời sống xã hội.

    Trong Quân đội nhân dân Việt Nam, đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở đơn vị cơ sở là một bộ phận cán bộ của Đảng, là lực lượng chủ trì, nòng cốt trong hoạt động công tác đảng, công tác chính trị. Bản chất của hoạt động công tác đảng, công tác chính trị là hoạt động lãnh đạo. Chính ủy, chính trị viên ở đơn vị cơ sở thực hiện vai trò lãnh đạo của mình trên các cương vị, chức trách như cán bộ Đảng, cán bộ chính quyền, cán bộ các đoàn thể và với tư cách là một đảng viên.

    Công việc lãnh đạo của đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở đơn vị cơ sở quân đội rất cần đến văn hoá lãnh đạo. Văn hoá lãnh đạo giúp đội ngũ chính ủy, chính trị viên có trí tuệ lãnh đạo sâu sắc, bản lĩnh lãnh đạo vững vàng, thực hiện công việc lãnh đạo một cách khoa học, hiệu quả và tạo uy tín cao trong cương vị công tác. Văn hoá lãnh đạo còn đóng vai trò là những giá trị nền gốc, mang ý nghĩa kinh nghiệm, truyền thống để đội ngũ đó trưởng thành nhanh, vững chắc.

    Đối với tập thể đơn vị, văn hoá lãnh đạo của đội ngũ chính ủy, chính trị viên là yếu tố đặc biệt quan trọng trong việc tạo bầu không khí tâm lý tập thể lành mạnh, hoạt động công tác đảng, công tác chính trị sẽ thoát khỏi cái vỏ "khô khan, cứng nhắc" thực sự đi sâu vào đời sống và hoạt động cộng đồng đơn vị như những giá trị văn hoá, nhân văn.

    Tuy nhiên, trên thực tế, nhận thức về văn hoá lãnh đạo, trình độ văn hoá lãnh đạo của đội ngũ chính ủy, chính trị viên và việc phát triển văn hoá lãnh đạo của đội ngũ này ở đơn vị cơ sở còn nhiều bất cập. Để góp phần làm rõ vấn đề đặt ra, Viện Khoa học xã hội Nhân văn quân sự tổ chức biên soạn cuốn sách "Nâng cao văn hoá lãnh đạo của đội ngũ chính ủy, chính trị viên ở đơn vị cơ sở Quân đội nhân dân Việt Nam hiện nay".

    Xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc.

    VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI NHÂN VĂN QUÂN SỰ